拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 秦得艷 張文瓊）今年以來，靈璧縣高度重視選調生隊伍建設，推深做實“培訓+幫帶”“嚴管+厚愛”“育才+賦能”三項舉措，鍛造選調生“成才鏈”，著力培養出一支素質高、能力強、作風實、堪當重任的高素質選調生隊伍。

“培訓+幫帶”提燈引航強本領，立好政治航向標。將選調生納入全縣黨員干部教育培訓總體規劃，結合選調生實際需求，圍繞政治理論、基層黨建、鄉村振興、社會治理、公文寫作等內容，邀請相關專家和業務骨干，采用集中授課、專題培訓、實地研學、互動交流等方式對選調生進行全覆蓋系統性培訓，提升選調生綜合素質和業務能力。抓好廉政教育第一課，通過專題黨課、年輕干部警示教育培訓班、參觀廉政教育基地等方式，提升選調生政治覺悟，樹牢紅線意識、底線思維，自覺凈化“八小時”內外社交圈、朋友圈，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。建立健全“3+1”幫帶機制，明確1名縣級領導干部、1名鄉鎮領導班子成員和1名村級黨總支書記與選調生結對，按照“缺什么、補什么，需什么、幫什么”的原則對選調生進行幫帶，確保選調生政治上有人引路、思想上有人解惑、業務上有人教授、生活上有人關懷，幫助選調生快速轉變角色，掌握工作方法，褪去“書生氣”，沾上“泥土香”。

“嚴管+厚愛”精心架梯提效能，打好關懷組合拳。嚴格執行選調生在村履職、離村報備等日常管理制度，通過“線上+線下”“四不兩直”方式，常態對選調生到村任職情況開展抽查檢查，杜絕選調生在基層“掛空名”現象，培養選調生規矩意識。健全選調生成長檔案，動態歸集其日常表現、學習培訓、獎勵處罰等情況，客觀真實記錄其成長歷程，實行“一人一檔”跟蹤培養模式，對選調生成長軌跡進行詳細備案和跟蹤管理，創建選調生動態化“成長檔案”。落實縣級領導定時談，書記鎮長重點談，村黨組織書記經常談的“三級聯動”談心談話制度，“心貼心”談思想、“手把手”傳經驗、“面對面”解困惑，用心用情關愛選調生成長。

“育才+賦能”傾力搭臺助成長，錘煉過硬真本領。踐行“一線工作法”，根據選調生的專業特長、鄉鎮整體安排及村的需求，針對性選派至鄉村振興、基層治理任務較重的村，安排選調生直接參與到基層黨建、鄉村治理、產業發展等任務重、困難大的崗位學習鍛煉，引導選調生在工作中發現問題，解決群眾的急難愁盼。錨定“培養一個、成熟一個、使用一個”目標，通過走訪調研、年度考核、“擂臺比武”等方式，全面掌握選調生的工作和日常表現情況，對政治素養好、綜合能力強、群眾認可度高、工作實績突出的選調生敢于壓擔子重點培養，結合領導班子換屆和干部調整，優先選拔任用，切實提振干事創業的積極主動性，形成選調生“下得去、上得來、用得好”的良性氛圍。