拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 （通訊員 李艷陽 崔齊東） 近年來，靈璧縣高度重視村黨組織書記后備力量培育儲備工作，將其作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、推動鄉(xiāng)村全面振興的關(guān)鍵舉措，緊扣“選拔、教育、管理”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，儲備一批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展需要的村黨組織書記后備力量，為接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織和人才保障。　　　　

抓實“選才”維度，拓寬視野精準“選”。嚴格選拔標準。堅持把講政治放在首位，突出好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，著力選拔思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的同志選作為村黨組織書記后備力量。拓寬來源渠道。注重后備力量來源多樣化，建立村黨組織書記后備力量培育儲備重點人才庫，以不斷優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)為出發(fā)點，通過廣泛調(diào)研、大力宣傳、訪談座談等方式，動員鼓勵在外務(wù)工經(jīng)商人員、本地致富能手、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、退役軍人等有志青年扎根基層一線、助力鄉(xiāng)村振興，蓄足人才“源頭活水”。擇優(yōu)確定人選。著眼2026年村“兩委”換屆和全面推進鄉(xiāng)村振興人才需求，按照“村級推薦、鎮(zhèn)級考察、縣級備案”的流程，確保村黨組織書記后備力量隊伍政治素質(zhì)高、道德品行好、履職能力強、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)。目前，全縣共儲備村黨組織書記后備力量500余人。　　　　

抓細“育才”寬度，多措并舉精心“育”。專題培訓(xùn)提素質(zhì)。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”原則，將村黨組織書記后備力量納入鎮(zhèn)村干部輪訓(xùn)范圍，依托鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地、縣委黨校教育資源，將黨的政策理論知識、黨性教育作為學習“必選菜單”，把農(nóng)業(yè)、科技、電商、管理等知識納入學習“自選菜單”，不斷提高村黨組織書記后備力量綜合素質(zhì)。今年以來，組織開展村黨組織書記后備力量集中培訓(xùn)1次。導(dǎo)師幫帶促成長。從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本地優(yōu)秀村黨組織書記、機關(guān)企事業(yè)單位熟悉“三農(nóng)”工作人員等群體中，“一對一”安排導(dǎo)師結(jié)對幫帶，“手把手”傳授工作經(jīng)驗，幫助提升基層工作能力。崗位鍛煉強本領(lǐng)。結(jié)合實際，組織村黨組織書記后備力量到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、綜治維穩(wěn)等關(guān)鍵崗位試崗鍛煉，安排列席村級各類會議，通過壓擔子、交任務(wù)、抓落實的方式，幫助其全面熟悉村級各項事務(wù)，積累基層經(jīng)驗、提升履職能力。　　　　

抓嚴“管才”深度，建章立制精細“管”。建立檔案跟蹤管。落實“一人一檔、一村一表、一鎮(zhèn)一冊、一縣一庫”機制，對村黨組織書記后備力量實行跟蹤管理，詳細記錄其基本情況、專業(yè)特長、考察考核、獎勵懲處等，形成后備人選進退留轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。定期考核動態(tài)調(diào)。緊抓崗位日常考勤管理，年底針對后備人選所在崗位綜合年度考評情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的后備人選重點關(guān)注，對不稱職的后備人選進行清退，保持村黨組織書記后備力量的活躍性。強化激勵拓寬用。圍繞“成熟一個、使用一個”原則，對表現(xiàn)突出的，在評先選優(yōu)、村“兩委”干部補選和推選各級“兩代表一委員”時優(yōu)先考慮，充分調(diào)動村黨組織書記后備力量干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。