拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 吳朝陽 楊寧）近年來，靈璧縣堅持大抓基層的鮮明導向，全面加強“村級干部、后備干部、駐村干部、鄉土人才”四支隊伍建設，全方位、多角度鍛造堪當重任的高素質基層干部隊伍，賦能鄉村全面振興。

選優“頭雁”隊伍，錘煉基層“主力軍”。該縣始終把政治標準擺在首位，堅持“凡進必審”要求，落實村干部“村級初審、鎮級復審、縣級聯審”的三級聯審制度，嚴把村干部“入口關”，堅決把政治上不合格的人擋在門外，確保村干部隊伍政治過硬；健全完善縣級黨委組織部門備案管理、村干部全過程管理等制度，采取“一述職、二談話、三測評、四報告”方式，開展村“兩委”班子綜合分析研判工作，對村“兩委”班子運行情況進行精準“把脈”，壓緊壓實責任，推動村干部由“要我干”向“我要干”轉變，切實以“頭雁效應”帶動“群雁齊飛”。

育強“雛鷹”隊伍，培養基層“后備軍”。該縣全面實施村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，建立健全村級后備干部人才庫，著重將退役軍人、畢業返鄉青年、外出創業返鄉人員、農村致富能手等優秀人才納入后備干部選用范圍，通過“選青”“推優”兩種方式儲備村級后備干部1161名；堅持“在培養中使用、在使用中培養”，實行包村干部、選派干部、村干部“3+1”結對幫帶機制，引導后備干部參與基層黨建、鄉村振興、基層治理等重點崗位實踐鍛煉，對表現優秀的村級后備干部作為村“兩委”干部人選重點培養和使用。

抓實“駐村”隊伍，壯大基層“攻堅隊”。該縣堅持把強化駐村幫扶力量作為助推鄉村振興的有力抓手，搭建選派干部履職盡責、干事創業平臺，開展選派工作“六項行動”，制定為民辦事“三個清單”，243名選派干部常態化入戶走訪調研，深入了解村情民意，收集辦理意見建議1500余件；充分發揮駐村工作隊示范引領作用，選派干部從強組織、興產業、優治理、促振興等方面，理清發展思路、尋找致富點子，結合村情謀劃制定產業發展規劃，全力發展壯大“糧、蔬、果、牛、菌、油”等特色產業。

育好“人才”隊伍，充實基層“生力軍”。該縣堅持把加強鄉土人才隊伍建設作為推動鄉村振興的重要舉措，多渠道梳理匯總退役軍人、致富能人、種植養殖大戶、返鄉創業青年、大學畢業生等優秀人才信息，分門別類建立鄉土人才信息庫，實行系統化、動態化、精準化管理，不斷壯大鄉土人才隊伍；持續加大鄉土人才培育力度，引導各類技能人才投身“三農”工作，建好用好科技特派員、基層農技專家、鄉土人才三支隊伍，切實形成“培養一批能人、帶活一方經濟、富裕一方百姓”的良好效應。