近日我市舉辦“百名博士宿州行”活動，通過互動交流、路演等方式，搭建人才與產業(yè)精準對接的平臺，推動市校合作擴面提質，為高質量發(fā)展增添助力。

科技創(chuàng)新關鍵靠人才，培育和發(fā)展新質生產力的底層邏輯也少不了人才支撐。高校是人才培養(yǎng)、集聚的主陣地，地方要想在創(chuàng)新發(fā)展有所作為，積極與高校“聯(lián)姻”，共同開展協(xié)同創(chuàng)新，不啻為一個好方法。開展“百名博士宿州行”諸如此類的活動，既可以讓高校人才實地感受宿州的蓬勃發(fā)展態(tài)勢，從中找到自己的用武之地，也能讓本土產業(yè)精準匹配最好的“合伙人”，從而把人才與城市雙向奔赴的愿景圖化為實景圖。

人才猶如魚，見活水則喜樂；人才猶如鳥，見樹林則集聚。當前的宿州，積極搶抓國家發(fā)展戰(zhàn)略機遇，充分發(fā)揮區(qū)位、交通、資源、人力等優(yōu)勢，真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)，在高質量發(fā)展賽道上穩(wěn)步前行。正因為如此，宿州比任何時候都更加急需人才、更能成就人才。這里的政策待遇好，始終把人才工作擺在重要位置，制定實施了一系列優(yōu)惠政策，為天下人才來宿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供堅實保障；這里的生態(tài)環(huán)境美，碧水繞城、推窗見綠、出門見景，一年四季都有不同的韻味；這里的公共服務優(yōu)，交通、教育、文化等配套設置完備，滿足人民群眾對美好生活向往……特別是在優(yōu)化營商環(huán)境方面，宿州一直“高舉高打”，持續(xù)健全機制、升級舉措、改進作風，經營主體的獲得感和滿意度有了大幅度提升，“人才歸宿”的氛圍日益濃厚。

當然，求賢若渴不能急功近利。夯實人才支撐，還需結合自身發(fā)展實際，量才適用、用人所長，這是做好“人才歸宿”工作的現(xiàn)實課題。要針對當前結構調整、產業(yè)發(fā)展的短板弱項，精準招引人才，還要貫通“專業(yè)——就業(yè)——產業(yè)”通道，為產業(yè)發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)人才等。此外，樹立全新的評價體系激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造也是題中之義。

因時而動、因勢而為，以真金白銀和真心實意大力引才育才用才，用創(chuàng)新創(chuàng)造的生態(tài)活水澆灌生機勃勃的“產業(yè)森林”，宿州必將成為高水平人才高地，宿州高質量發(fā)展的道路一定會無比光明和廣闊。

■ 商農