習近平總書記近日在安徽考察時強調，安徽要深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，全面貫徹新發展理念，發揮多重國家發展戰略疊加優勢，在打造具有重要影響力的科技創新策源地、新興產業聚集地、改革開放新高地、經濟社會發展全面綠色轉型區上持續發力，在深度融入新發展格局、推動高質量發展、全面建設美好安徽上取得新的更大進展，奮力譜寫中國式現代化安徽篇章。

功以才成，業由才廣，實現上述目標，離不開人才支撐。我們要牢固樹立“抓人才就是抓發展”理念，進一步樹牢大抓人才的鮮明導向，扎實推進“人才歸宿”行動，為高質量發展提供強有力的保障。

緊盯發展之需，構建匯聚人才“洼地”。做好人才工作必須積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，以契合本地經濟發展為目標，聚焦重點產業和民生領域，深入調研摸實情，精準把脈定方向，繪制急需緊缺人才目錄，緊扣我市“5512”產業布局，引進一批發展所需、產業所求、企業所要的實用型人才。樹牢“以用為本”導向，探索更加市場化的人才認定機制，把選才用才決定權交給企業，做到人才引進與本地區發展戰略、產業結構調整和布局同步謀劃、同步推進，實現人才發展和經濟社會發展的深度融合。我們要以“禮賢下士、賓至如歸”的誠心，破除人才引進、培養、使用、流動等方面的體制機制障礙，完善人才培養吸引和激勵保障制度，通過提供良好的政策待遇和服務保障，暢通引才“快車道”。

搭建干事平臺，打造人才創新“高地”。領導干部要當好識別人才的“賢伯樂”，在選用人才時，重文憑更重水平，重資歷更重能力。不管是各有所長的外來人才，還是嶄露頭角的本地才??；不管是全國知名的學者，還是田間地頭的“土專家”，只要有一技之長，就積極調動起來，做到“英雄不問出處”，實現“聚天下英才而用之”，人才各盡其能、各展其長、各得其所的良好局面。引進人才，擁有人才，不能“束之高閣”，要放手使用。讓“千里馬”競相奔騰，把崗位需要和個人專長有效結合，用人所長、避人所短，促進人才鏈與當地發展的創新鏈產業鏈資金鏈深度融合。加快推進重大科技創新平臺建設，為科技人才搭建奮斗的“舞臺”，充分謀劃“產學研”戰略布局，確保人才有廣闊的“用武之地”，加快形成“宿州成就人才、人才成就宿州”的生動景象。

堅持暖心服務，筑牢留住人才“福地”。梧高鳳必至，花香蝶自來。各級各地不僅要懂得“誠心引才”，更要學會“暖心留才”，當好人才的“娘家人”。要主動同人才交流接觸，傾聽人才在工作生活上的意見，積極協調解決薪酬待遇、住房保障、子女入學等“家事”。增強服務意識，堅持全程服務，提升服務效率，努力打造拴心留人的好環境。對于重要行業和領域需要的青年人才，要進行“蹲苗式”培養，耐心等待其成長，建立容錯糾錯機制，讓其在“糾錯”中“避錯”，為真正敢拼敢闖敢為的人才“開綠燈”，讓宿州成為各類人才“近悅遠來”的熱土、“大展拳腳”的沃土，促進人才成長和城市發展相融共進、相得益彰。

人才是事業發展之本、是區域競爭之重、是跨越趕超之要。對于人才我們要用心用情對待、真金白銀投入、全心全意服務。全市上下要努力營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍，使宿州成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。

■ 曾慶芳