若不是事先知曉，站在安徽恒泰電氣科技股份有限公司門前，很難相信，這里竟藏著一家國家級高新技術企業。

斑駁的鐵門、帶著歲月痕跡的水泥地面、由老糧站庫房改造而成的主廠房，還有幾間靜靜佇立的老瓦房，如今成了企業的會議室。角落里，幾臺退役的老設備沉默佇立，像忠實的見證者，默默守護著這家企業二十余年的風雨來路。

吳雪峰指著自動化檢測設備介紹。

穿過瓦房，進入車間，卻是另一番天地——自動化檢測設備整齊列陣，高速運轉。無塵環境里，電路板正經歷一場“大考”：48小時不間斷老化檢測，全方位模擬井下高溫、高濕、高粉塵的極限工況。

“這是老化檢測設備。”公司董事長吳雪峰指著正在運行的設備說，“就像新車要跑完磨合里程，電子產品也得‘連續運轉’48小時不中斷，才能放心下井?！?/p>

幾年前，這道工序還完全依靠人工：工人一早巡查一遍，僅憑肉眼判斷是否有燒損痕跡。如今，檢驗人員從16人精減至五六人。“產品不是靠‘檢’出來的，是靠加工精度‘造’出來的?！?/p>

扎根宿州市埇橋區二十三年，恒泰電氣已成長為國家級專精特新“小巨人”、國家知識產權優勢企業、國家級高新技術企業。以創新為支點，完成了一場從制造到“智造”的華麗躍遷。

時間回到2003年。這家以60萬元起家的小廠，最初只能生產簡單的皮帶保護裝置，年產值不足百萬元?？粗劝l地區的同行憑借高端設備占據市場、贏得豐厚利潤，巨大的差距讓企業清醒認識到：低端制造沒有出路，唯有向高技術、高附加值突圍，才能活下去、走得遠。

工人在趕制訂單。

轉型之路，從來荊棘叢生。2012年，企業首批自主研發產品成功下線，可下礦試驗時卻頻頻“水土不服”，最終全數退回。“那時候技術架構零散，像蓋樓沒打好地基，沒人敢用。”吳雪峰回憶道。

最大的瓶頸，是人才。

宿州地處皖北，與長三角核心城市相比，引才留才難度不言而喻?！拔覀兘o研究生開到18萬年薪，依然很難招到合適的人。”吳雪峰坦言，“地理位置，是我們繞不開的先天短板。”

怎么辦？

答案只有一個：“去有人才的地方?！?/p>

2022年，在埇橋區委、區政府的支持下，恒泰電氣在杭州未來科技城設立研發中心。這一步“異地布局”立竿見影：研發中心成立至今，一款產品的PCB板開發周期，從原來的8個月壓縮至1個月。“過去從設計到穩定量產要8個月，現在借助人工智能，一周就能出板，一個月就能拿出樣機，精度達到99%。”

企業的成長，靠的是創新；而創新的底氣，離不開一方優質的發展土壤。

今年初，在埇橋區“新春第一會”上，吳雪峰作為企業代表感慨：“政府把優化營商環境作為‘一號工程’，政務服務高效便捷、惠企政策直達快享、要素保障精準有力，真正為企業搭建了暖心、安心的發展平臺?！?/p>

舊廠房里，自動化設備比比皆是。

過去一年，埇橋區出臺“營商環境對標提升58條”，梳理上線“免申即享”“即申即享”惠企政策24條，讓政策紅利精準滴灌、直達企業。

如今，恒泰電氣累計擁有國家專利37項，其中發明專利15項，國家安全標志證書124項。自主研發的煤礦設備振動檢測裝置，核心組件性能達到國際先進水平，企業年產值突破2億元。

發展的腳步，從未停歇。

在埇橋區綠色家居產業園，恒泰電氣占地50畝的新廠區已拔地而起，6棟主體建筑全部完工，預計今年下半年正式投用。48000多平方米的現代化廠房，將配備十萬級無塵車間、自動化貼片生產線，核心產品首檢不良率將從千分之五，進一步降至百萬分之二。

恒泰電氣的成長，正是埇橋區科技創新生態不斷優化的生動縮影。

數據顯示，該區高新技術企業數量從2020年的44家，增長至2025年底的146家，五年增長3.3倍。僅2025年，全區新增高新技術企業16家、科技型中小企業234家，獲批省市級科技創新創業平臺9個，新增發明專利授權94件，規上企業研發投入占全市比重達32%。在優質企業引育行動中，埇橋區新增國家級專精特新“小巨人”企業1家、省級專精特新企業2家、創新型中小企業13家。

而今天的恒泰電氣，也早已不是當年那個只靠單一保護裝置生存的小廠。產品線覆蓋礦用皮帶運輸機集中控制保護系統、光纖測溫系統、AI視頻分析監控系統等六大系統，成為國家能源集團、中煤能源、山西焦煤等行業龍頭企業的關鍵控制系統供應商。

站在老廠區門口，吳雪峰回望那幾排見證起步的老瓦房，輕聲說：“我們就是從這兒一步步走過來的。”

話音落下，他的目光堅定而從容，早已越過這座由舊糧站改造的廠區，望向不遠處，那片正在拔節生長、充滿希望的新園區。

文/人民網記者 陶偉 圖/人民網記者 陶偉 特約攝影 丁輝