拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（記者 付雪芹）近年來，為深入推進全面依法治市，建設更高水平法治宿州，我市聚焦公職律師使用管理規(guī)范化、制度化建設，統(tǒng)籌推進，壓實各方責任，充分釋放法治人才效能，為全市法治建設注入強勁動力。

抓實統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)公職律師管理規(guī)范化提質。市司法局切實履行主管部門職責，印發(fā)《宿州市公職律師統(tǒng)籌使用工作辦法（試行）》，聚焦“建、管、調、用”四個關鍵環(huán)節(jié)，推動公職律師使用管理提質增效。建強人才支撐，全面摸排市直單位公職律師底數(shù)，分類建檔、動態(tài)管理，構建公職律師人才庫，為精準調配提供堅實數(shù)據(jù)支撐。規(guī)范調配機制，建立“需求提報-審核研判-精準指派-過程跟蹤-評價歸檔”閉環(huán)工作模式，明確各環(huán)節(jié)職責，確保公職律師調配規(guī)范、高效、透明、可追溯。強化督導激勵，常態(tài)化開展業(yè)務培訓，健全履職評價和考核激勵機制，加強日常指導與監(jiān)督檢查，及時推廣好經(jīng)驗好做法，精準幫扶工作薄弱單位，推動公職律師服務質效持續(xù)提升。

壓實三方責任，凝聚公職律師工作齊抓共管合力。打破“一家之事”思維定式，推動司法行政機關、市直各單位、全體公職律師同向發(fā)力、協(xié)同推進。明確公職律師履職標準和邊界，要求全體公職律師堅守政治立場、精進業(yè)務能力、恪守紀律底線、主動擔當作為，努力成為政治過硬、業(yè)務精湛、作風扎實的法治骨干。壓實市直單位主體責任，要求各單位明確責任分工、工作流程和保障措施，主動配合統(tǒng)籌調配，及時報送法律人才信息、提出合理調配需求，同時積極推薦符合條件人員申報公職律師，積極壯大公職律師隊伍。強化司法行政機關職責，推動其當好“統(tǒng)籌員”“管理員”“服務員”，加強頂層設計、完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督管理、做好服務保障，為公職律師履職創(chuàng)造良好環(huán)境，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

聚焦效能釋放，推動公職律師作用全方位彰顯。截至2025年底，全市公職律師356人，其中市直各部門公職律師124人，全市62家重點單位實現(xiàn)公職律師全覆蓋。2025年，全市公職律師為所在單位討論決定重大事項提供法律意見121件，參與法律法規(guī)規(guī)章草案、黨內法規(guī)草案和規(guī)范性文件送審稿的起草、論證67件，參與行政處罰審核、行政裁決、行政復議、行政訴訟等工作322件，參與信訪接待、矛盾調處、涉法涉訴案件化解等相關工作6件，辦理民事案件訴訟、調解、仲裁等法律事務35件，開展普法宣傳教育903場次，辦理所在單位委托或者指派的其他法律事務158件，公職律師力量切實轉化為法治建設實效。