春啟新程，江淮大地處處涌動實干熱潮。2月28日，埇橋區召開“干部作風提升年”動員部署暨“雙招雙引”聚力攻堅大會，以一場覆蓋區鎮村三級的新春盛會，錨定“全市爭先進、全省爭上游”目標，把作風建設與招商引資深度融合，以“講政治、抓發展、優環境、轉作風”的鮮明導向，為全區2026年高質量發展謀定路徑、凝聚合力。會議現場，先進表彰鼓干勁，交流發言傳經驗，工作部署明方向，一股大抓招商、大干項目、實干爭先的熱潮在埇橋大地迅速升騰。

此次大會既是貫徹省、市工作部署的落實會，更是直面發展短板的攻堅會。埇橋區作為我市唯一市轄區，人口、土地、經濟總量均占全市1/3，是市域發展的主引擎、主動力，但當前卻面臨“發展步子不快、項目體量偏小”的現實問題。“講政治的具體體現，就是加快發展”，大會直指核心，將發展緊迫感傳遞到每一個參會者心中。摒棄只看體量的“虛胖”思想，杜絕算部門賬、局部賬的短視行為，全區上下必須強化首位意識、排頭兵意識，把加快發展作為最鮮明的政治導向，以埇橋的發展實績為全市發展托底賦能。這既是對發展定位的清醒認知，更是對全區干部的責任倒逼。

埇橋區的領導干部深知，破解發展短板的核心抓手，就是大抓招商、大抓項目、大抓產業，構建“全員、全域、全年、全產業鏈”招商新格局。“發展不是為了別人，而是為了我們自己、為了改善生活環境、為了子孫后代”，大會發出的號召，讓招商從“部門事”變成了“全民事”。鎮村基層深挖鄉賢資源，用好鄉情招商這一天然優勢，精準摸排在外優秀人士線索；區直單位立足職能，激活干部職工身邊的人脈、信息資源，讓招商線索無處不在；5個招商分隊、5個產業推進組各司其職，形成“線索摸排—洽談跟進—落地轉化”的全鏈條閉環。緊扣“4337”現代產業體系，既做強裝備制造、綠色食品加工等傳統產業，又培育低空經濟、寵物經濟等新興賽道，“凡是能補齊我們發展短板的項目，都是我們需要的”，精準的招商導向，讓埇橋的招商工作有了清晰靶心。

營商環境是發展的生命線，而作風是優化環境的根本保障。大會提出，“讓企業家做主角，人人都是企業的服務員”，這不僅是理念的轉變，更是行動的指南。從開展遍訪企業行動，讓干部沉到一線摸清企業困難、解決實際問題，杜絕“坐等企業上門”；到常態化會見企業家，構建親清政商關系，認真傾聽發展訴求；從精準幫扶停產、半停產困難企業，到層層落實包聯機制，做到“本級能解決的立即解決，解決不了的及時向上匯報”，一系列實打實的舉措，直指企業發展的堵點、痛點。“營商環境好不好，不是靠說，而是靠實實在在的行動”，大會的要求，讓“主動服務、精準服務、全程服務”成為埇橋優化營商環境的鮮明底色。

作風硬則發展硬，實干方能出實績。此次大會與全區“干部作風提升年”活動緊密結合，聚焦“三爭三比三找”開展專項行動，以作風大轉變推動發展大提升。“爭項目、爭示范、爭先進”，比的是干事創業的精氣神；“比貢獻、比速度、比作風”，拼的是務實擔當的真本領；“找拖后腿的單位、找不擔當的干部、找破壞環境的典型”，劍指的是發展中的中梗阻。大會明確，要建立招商實績與考核、評優、干部任用“三掛鉤”機制，讓“以招商論英雄、以實績定獎懲”成為鮮明導向，對不作為、亂作為，破壞營商環境的行為，不僅要處理當事人，更要追究相關領導責任。“為人民出政績，以實干出成績”，這一要求讓全區干部清醒認識到，唯有摒棄虛功、干出實效，才能不負使命、不負人民。

此次會議的召開，不僅是一次工作部署，更是一次思想的統一、責任的傳導。從宿州中農秸美、安徽恒泰電氣等企業代表為產業發展、營商環境建言獻策，到區投資促進中心、宿徐現代產業園、解集鎮等單位分享招商經驗、立下攻堅目標；從表彰2025年度推動高質量發展的45個先進集體、144名先進個人，到解讀《埇橋區2026年招商引資提質增效行動方案》，每一個環節都傳遞著“實干爭先”的強烈信號。宿徐現代產業園提出全年簽約億元以上項目30個，埇信集團成功引進70億元金剛石半導體材料項目，埇橋區國家現代農業產業園實現項目“4個月從簽約到投產”，一個個鮮活的案例，成為埇橋大抓招商、大干項目的生動實踐。

春潮澎湃，奮進正當時。埇橋區這場新春攻堅大會，擂響了大抓發展、大抓招商的戰鼓，更凝聚了全區上下心往一處想、勁往一處使的強大合力。坐擁近200萬人口、2900多平方公里發展空間，埇橋的體量優勢背后，是巨大的發展潛力。相信全區上下以“開局就是沖刺、起步就是決戰”的拼勁，把講政治融入發展全過程，把抓發展落實到招商項目上，把優環境體現在服務細節中，把轉作風貫穿到實干爭先里，必將破解發展短板、厚植產業優勢，讓招商引資的實效轉化為高質量發展的實績，讓“全市爭先進、全省爭上游”的目標從藍圖變為現實。

記者 曾慶芳