本報拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（通訊員 倪娜）蕭縣紀委監(jiān)委以“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動為抓手，構(gòu)建從入職、鍛煉到使用的全鏈條培養(yǎng)體系，全方位提升干部隊伍業(yè)務(wù)能力，持續(xù)夯實紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展根基。

加強選優(yōu)育強，筑牢隊伍“根基”。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，堅持“好干部”標準，擇優(yōu)選拔政治素質(zhì)高、責任心強、熟悉基層情況的紀檢監(jiān)察干部到關(guān)鍵崗位任職。截至目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍40歲以下年輕干部占比61.3%，實現(xiàn)隊伍結(jié)構(gòu)年輕化、專業(yè)化。同時，優(yōu)選72人進入縣級“巡察、審理、辦案、宣講、信息”五類人才庫，以點帶面、互學互促，提升工作質(zhì)效。

加強管理監(jiān)督，繃緊紀律“紅線”。扎實推進“八小時外”監(jiān)督，通過廉潔家訪、談心談話等方式掌握黨員干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，對苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正，2025年已常態(tài)化開展談心談話70余人次，分層分類開展紀檢監(jiān)察干部廉潔家訪40余人次。此外，健全完善干部廉政檔案，嚴格執(zhí)行打聽案情、干預辦案登記備案制度，以零容忍態(tài)度嚴防“燈下黑”。

加強實戰(zhàn)練兵，鍛造攻堅“尖兵”。推行“全員辦案”機制，打破部門界限，安排綜合部室、新入職干部參與案件辦理70余人次。堅持把實戰(zhàn)一線作為干部成長的“練兵場”，推行“老帶新”傳幫帶機制，安排業(yè)務(wù)骨干“一對一”傳授經(jīng)驗、“面對面”答疑解惑，指導年輕干部參與監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察、信訪等具體業(yè)務(wù)，讓紀檢監(jiān)察干部在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗、增長才干。