拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 陳曦 記者 付雪芹）記者從市司法局獲悉，近日，《宿州市行政復議調解和解工作辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）經市政府常務會議審議通過并正式印發實施。《辦法》緊扣行政爭議實質性化解目標，將調解和解貫穿行政復議全流程，健全第三方力量參與機制，為高效化解行政爭議、優化法治營商環境開辟新路徑，標志著我市行政復議工作向規范化、精細化、效能化邁出堅實一步。

聚焦“四個明確”，筑牢制度運行根基。《辦法》以“四個明確”構建閉環工作體系，彰顯鮮明制度特色。明確優先原則，確立“調解和解優先”工作導向，要求將調解和解融入行政復議申請受理、案件審理、決定作出等各環節，最大化發揮非訴解紛優勢。明確職責定位，明確行政復議機構在本級政府領導下，牽頭負責調解和解工作的組織、協調與指導，可邀請相關單位、專業人士參與，凝聚解紛合力。明確主體責任，界定作出被復議行政行為的行政機關為化解爭議第一責任人，要求其負責人主動支持調解和解工作。明確程序規范，細化調解主體、人員義務、調解書制作等核心內容，要求調解人員在厘清事實、明晰法理的基礎上耐心疏導，必要時引入社會力量助力，引導各方在合法合規前提下達成共識。

強化保障支撐，充實解紛工作力量。我市從隊伍、硬件、機制三方面強化保障。在隊伍建設上，探索建立行政復議調解和解委員會，選聘具備行政復議、行政訴訟經驗的專業人員，以及專家學者、律師、人民調解員等組成委員隊伍，夯實專業支撐；加強業務培訓，提升調解人員履職能力。在硬件保障上，明確從場所、物資等方面提供堅實支撐，為調解工作開展創造良好條件。在機制銜接上，推動與人民調解、專業調解等多元解紛力量聯動，建立民事糾紛先行調解對接機制，形成上下貫通、左右協同的解紛格局。

深化實質化解，貢獻法治宿州經驗。近年來，我市行政復議化解行政爭議主渠道作用持續彰顯，2025年市本級行政復議案件調解和解率為25.83%，同比增長近3個百分點，實質性化解行政爭議效能持續提升。