蕭縣“四個聚焦”打造“溫暖人社”服務品牌
拂曉新聞網--拂曉報訊(通訊員 董晴 李蘭凱)去年,蕭縣強化“溫暖人社”服務品牌建設,“四個聚焦”協同發力,推動就業創業工作提質增效,筑牢民生“安全底線”,激活發展“人才引擎”,構建和諧勞動關系,以實干實績交出了一份有溫度、有厚度的民生答卷。
聚焦擴崗增收,托起群眾“穩穩的幸?!?。常態化開展“周三招工”“周六招才”及特殊群體專場招聘活動,全年舉辦各類招聘159場,組織1629家次企業參與,提供崗位30704個,現場達成就業意向3146人,有效緩解企業“招工難”和勞動者“求職難”。針對高校畢業生推出“招才引智高校行+就業見習”組合舉措,組織49家企業赴宿州學院等高校舉辦專場招聘,提供崗位609個;開發就業見習崗位756個,安置130名青年及高校畢業生見習,發放見習補貼215.54萬元。簡化創業擔保貸款辦理流程,對10萬元以下貸款實行免擔保,重點支持農村電商、特色種養等新業態創業,以創業帶動就業良性循環。
聚焦普惠均等,筑牢社會保障安全防線。扎實推進擴面征繳,2025年底,全縣城鄉居民養老保險參保75.96萬人,當年繳費37.42萬人,完成市下達目標的101%。落實被征地農民保險政策,籌集養老金1.66億元,為9961名符合條件人員足額發放待遇5440.29萬元,發放率100%;開展“工傷保險進企業”活動3場,發放宣傳手冊500余冊,提升企業和職工參保意識。
聚焦引才育才,夯實人才支撐保障基礎。開展技能培訓送下鄉活動,舉辦農民工技能培訓101個班次,涵蓋徽菜師傅、焊工、直播銷售等多個工種,2198人次參訓并取得合格證書,提升勞動者就業競爭力。深化“招才引智高校行”活動,同步加強高技能人才評價,與多所技工院校合作,新增高技能人才729人次;落實高層次人才引進計劃,引進急需緊缺博士2名,新增博士后工作站1家、進站博士后2人,目前全縣已建成博士后工作站2家,推動科研與產業深度融合。2025年發布事業單位招聘計劃12批次987人,有序完成教體、衛健等系統招聘工作;扎實開展職稱評審,審核推薦專技人員申報初級職稱238人、中級377人、高級239人、正高級15人,聯合相關部門完成鄉村振興人才職稱推薦評審,助力人才隊伍建設。
聚焦和諧穩定,深化勞動關系綜合治理。依托智慧勞動監察平臺,暢通12333、12345等投訴舉報渠道,2025年受理投訴舉報4146起,辦結率100%。全年受理勞動人事爭議案件158件,辦結153件,調解138件,案件調解率90%、法定結案率100%、終局裁決率70%,均超額完成省市考核標準。開展用人單位日常巡查,抽查快遞、外賣等新就業形態企業7家,現場督促整改用工隱患,指導企業完善用工管理制度,規范勞動市場秩序。
· 版權聲明 ·
①拂曉報社各媒體稿件和圖片,獨家授權拂曉新聞網發布,未經本網允許,不得轉載使用。獲授權轉載時務必注明來源及作者。
②本網轉載其他媒體稿件目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如因轉載的作品內容涉及您的版權或其它問題,請盡快與本網聯系,本網將依照國家相關法律法規作相應處理。


推薦閱讀
-
1王慶武赴北京招商考察并對接工作 04-10
-
2宿州市發布2026年30項民生實事實施方案 04-09
-
3以“鏈”布局 聚“鏈”成群 04-08
-
4任東在靈璧縣調研 04-08
-
5市委黨校舉行2026年春季學期開學典禮 04-08
-
61至2月宿州市經濟運行態勢整體向好 04-07


