蕭縣深耕“銀齡行動(dòng)”匯聚發(fā)展“集體動(dòng)能”
拂曉新聞網(wǎng)-拂曉報(bào)訊(通訊員 侯雅薇)近年來(lái),蕭縣在推進(jìn)老有所為工作中,圍繞“老有所為、賦能發(fā)展”目標(biāo),深耕“銀齡行動(dòng)”,引導(dǎo)老黨員、老干部“想為能為樂(lè)為善為”,全方位構(gòu)建“支部聯(lián)建、資源聯(lián)用、服務(wù)聯(lián)動(dòng)”的三聯(lián)體系,為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁“銀色動(dòng)能”。
堅(jiān)持“選在其實(shí)”,建強(qiáng)銀發(fā)人才“儲(chǔ)備庫(kù)”。蕭縣老干部活動(dòng)中心秉持“全域摸排、分類建檔、動(dòng)態(tài)管理”工作思路,聯(lián)合86家縣直機(jī)關(guān)單位、26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),建立“縣老干部活動(dòng)中心+行業(yè)主管部門+用人單位”三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制。通過(guò)電話回訪、上門走訪、召開座談會(huì)等形式,重點(diǎn)摸排老干部、老專家、老黨員的年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、專業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)意愿等信息,建立涵蓋農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的“銀發(fā)人才庫(kù)”,并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,根據(jù)人才變動(dòng)情況及時(shí)更新維護(hù)。這一舉措有效推動(dòng)“銀齡行動(dòng)”從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變,目前全縣已入庫(kù)銀齡人才45人。
堅(jiān)持“用在其時(shí)”,織密銀齡服務(wù)“一張網(wǎng)”。蕭縣充分發(fā)揮老干部、老黨員自身的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì),采取“組織推薦+個(gè)人自薦”雙軌模式,擇優(yōu)精選3000余名“有經(jīng)驗(yàn)、有技能、有熱情”的老干部、老黨員、老專家。圍繞政策宣傳解讀、基層社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、矛盾糾紛調(diào)解等重點(diǎn)領(lǐng)域,組織構(gòu)建政策宣講團(tuán)、“五老”調(diào)解團(tuán)、便民服務(wù)團(tuán)等200余支專業(yè)化銀發(fā)志愿服務(wù)隊(duì)伍,有效激發(fā)和整合老年群體的智慧與力量,讓老黨員、老干部的“個(gè)人余熱”匯聚成推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的“集體動(dòng)能”。
堅(jiān)持“務(wù)在其事”,激活銀齡賦能“新引擎”。蕭縣堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“六尺巷工作法”,積極吸納網(wǎng)格員、“五老”等群體力量,組建“五老”調(diào)解室志愿服務(wù)隊(duì),重點(diǎn)圍繞鄰里糾紛、環(huán)境治理等民生問(wèn)題,常態(tài)化開展入戶走訪、民情收集、糾紛排查工作,通過(guò)“講事實(shí)”“拉家常”“擺道理”的方式耐心疏導(dǎo),化解群眾矛盾糾紛。2025年以來(lái),經(jīng)“五老”參與調(diào)解的各類矛盾糾紛500余起,調(diào)解成功率達(dá)100%。同時(shí),整合退休民警、退休法警等專業(yè)資源組建“銀發(fā)警務(wù)”志愿服務(wù)隊(duì),深入校園、社區(qū)、企業(yè)開展“三進(jìn)”活動(dòng),通過(guò)專題普法講座、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)講解答疑等形式,重點(diǎn)普及非法集資、電信詐騙、違規(guī)放貸等防范知識(shí),切實(shí)提升群眾法律意識(shí)與維權(quán)本領(lǐng)。2025年以來(lái),“銀發(fā)警務(wù)”累計(jì)開展專題講座48場(chǎng)次,發(fā)放宣傳資料4800份,覆蓋群眾1200余人次。
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