近日，從安徽省人社廳傳來喜訊，泗縣精心培育的特色勞務品牌“泗州焊工”獲評“皖字號”勞務品牌。這一榮譽不僅是泗縣推動高質量充分就業工作的重要突破，也是安徽省深入實施“技工強省”戰略、“建設高素質技能人才隊伍”等決策部署在基層落地生根的生動實踐。

走進泗縣技工學校的實訓車間，弧光閃爍，焊花如星。學員們屏息凝神，目光緊隨著教師蘇紅星那雙游走的巧手。伴隨著“滋滋”的焊接聲，細密整齊的焊縫在鋼板上逐漸成型。這束光，映照出“泗州焊工”這個品牌從無到有、從弱到強的奮斗歷程。

“泗州焊工”的故事始于上世紀50年代末。彼時，泗縣涌現出第一批焊工從業者，他們靠著一把焊槍、一雙巧手，開啟了手工焊接的創業之路。上世紀90年代末，泗縣技工學校建立并完善培訓、就業、創業一體化服務平臺，推動焊工群體從松散自發就業向有組織、專業化發展轉型。

真正的轉折發生在2000年。原泗縣第一機械廠焊工蘇紅星下崗后，沒有選擇繼續進廠，而是敏銳地捕捉到民營經濟興起帶來的焊工需求浪潮。“與其自己做焊工，不如為社會培養更多焊工人才。”懷揣這一想法，他在縣人社局支持下租下廠房，辦起了第一期焊工培訓班。這一年，一位普通焊工的轉型，為品牌注入了新的生命力。

然而創業之初，蘇紅星面臨培訓設備陳舊、教學資金短缺等諸多挑戰。關鍵時刻，縣人社局的資金支持和政策引導，為“泗州焊工”發展奠定了基礎。在安徽省“技工強省”戰略推動下，品牌迎來發展新階段。

2018年，以焊工培訓為重點的就業技能培訓項目被安徽省教育廳評為“終身學習品牌”；2019年，安徽省人社廳投入3000萬元在泗縣建設公共實訓基地，焊接機器人等先進設備相繼入駐，推動焊工技能從傳統手工向智能操作轉型；2024年，“泗州焊工”在全國春風行動現場推進活動中嶄露頭角，同年9月入選人社部全國勞務品牌發展第一批典型案例；2025年底，成功獲評“皖字號”勞務品牌，標志著其正式躋身省級勞務品牌行列。

品牌崛起的背后，是體系化的培育與全方位的保障。泗縣先后出臺《泗州焊工培育工程實施辦法》《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施方案》等一系列政策，圍繞焊工關心的就學、就醫、住房等問題提供支持。培訓模式不斷創新——“夜班”為白天務農的學員開設；“短期速成班”方便在職人員提升；創新開展“槐樹花”技能培訓計劃，與園區企業合作的“訂單式培訓”精準對接用工需求，有效破解企業結構性缺工難題。

“在家鄉工作真挺好的，可以陪在父母身邊，工資待遇也不低。”返鄉就業的張方方笑著說。她通過“泗州焊工”培訓后，不僅在家門口找到了對口工作，還在省、市焊工大賽中屢屢獲獎。像她一樣通過品牌實現高質量就業的故事不斷上演：學員苗正偉在浙江金華焊接管道，月薪15000元；魏道發在上海自來水公司擔任焊工，月薪超20000元；更有張之江等一批優秀焊工走出國門，遠赴沙特、伊朗等地從事高壓管道焊接，月收入達25000元以上。

截至目前，“泗州焊工”已帶動就業創業約6.8萬人，從業人員人均年收入超10萬元，年創產值150億元。站在“皖字號”的新起點上，泗縣人社局相關負責人表示，將繼續緊扣“大眾化、品牌化、產業化”方向，推動“泗州焊工”向“國字號”勞務品牌全力沖刺，讓這張承載著安徽工匠精神的名片，在全國乃至世界舞臺上綻放更耀眼的光芒。

■ 文/通訊員 王寶林 李星星 圖/任學訓