拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 趙青松 闞子燕）今年以來，宿徐現代產業園立足實際，精準施策，多舉措全力構建高效用工服務體系，為企業持續健康發展提供有力人才支撐。

全面摸排供需，夯實信息基礎。組織專人深入重點企業開展用工專項調研，精準掌握用工缺口、崗位要求和薪資待遇，同步摸排周邊農村富余勞動力、失業人員、高校畢業生等信息，實現崗位與人力資源的精準匹配和實時更新，為精準化解企業用工難題打下了堅實基礎。

強化宣傳引導，創新招聘形式。依托“線上+線下”宣傳網絡，通過政府網站、微信公眾號、村級廣播、電子屏等平臺高頻發布招聘信息，積極引導外出務工人員返鄉就業，吸引周邊勞動力集聚。同時，開展靈活多樣的微型招聘，送崗上門，提升對接效率，并聯合宿州學院等高校舉辦專場雙選會，搭建起高效的校企對接平臺。

聚焦技能提升，實施精準引育。緊扣企業技能人才需求，推行“企需培什么，就精準培訓什么”的定向培養機制，與宿州職業技術學院等院校合作開設機械制造、電氣自動化等專業定向班，定制焊工、叉車工等實操課程。同時，提供考證輔導與崗位對接“一站式”服務，顯著提升特種作業人員供給質量，為企業輸送“適配型”技術工人。

加強用工指導，優化就業環境。聯合人社部門指導企業規范用工，完善勞動規章，落實社保制度，引導企業打造積極向上的企業文化，增強員工歸屬感，穩定員工隊伍。同時，完善園區周邊功能配套，著力解決食宿、出行、健身、子女教育、就醫和社保等實際問題，實現“用事業留人、用感情留人、用待遇留人”。

通過這一系列“組合拳”的落地見效，不僅緩解了企業“招工難”“用工荒”問題，更優化了園區營商環境，為園區經濟高質量發展注入持續而強勁的動力。