綿尚制衣有限公司楊莊分廠的車間。

日前，筆者走進(jìn)埇橋區(qū)楊莊鎮(zhèn)街東村綿尚制衣有限公司楊莊分廠的車間，技術(shù)主管王師傅正站在工作臺(tái)旁，手持一條半成品褲子，向圍聚的工人們細(xì)致講解縫紉要點(diǎn)。“走線要均勻，針腳不能太密也不能太疏，這樣做出來(lái)的褲子才結(jié)實(shí)又美觀。”他一邊說(shuō)著，一邊用粉筆在布料上畫(huà)出標(biāo)準(zhǔn)線，手把手糾正工人的操作姿勢(shì)，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)氛圍濃厚而有序。

這家服飾分公司落地楊莊鎮(zhèn)后，成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村留守婦女的“幸福工廠”，51名留守婦女在這里找到了穩(wěn)定的就業(yè)崗位。工廠不僅為她們提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，還配套了一系列人性化管理措施：設(shè)立滿勤獎(jiǎng)，激勵(lì)大家按時(shí)到崗；工齡獎(jiǎng)隨著工作年限遞增，增強(qiáng)了員工的歸屬感；每日提供免費(fèi)午餐，讓大家能安心工作。

42歲的李大姐是廠里的“老員工”，她笑著說(shuō)：“以前在家照顧老人孩子，全靠丈夫一人打工掙錢(qián)，日子過(guò)得緊巴巴。現(xiàn)在好了，在家門(mén)口上班，不僅每月能領(lǐng)幾千元錢(qián)工資還不耽誤做家務(wù)、種地，這日子越來(lái)越有盼頭了！”像李大姐這樣的例子在廠里比比皆是，她們實(shí)現(xiàn)了孝老撫幼、看家種地、掙錢(qián)養(yǎng)家 “三不誤”。

這份溫暖圖景的背后，是楊莊鎮(zhèn)黨委、政府“產(chǎn)業(yè)賦能+精準(zhǔn)服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新實(shí)踐。鎮(zhèn)政府聯(lián)合企業(yè)打造“鄉(xiāng)村就業(yè)服務(wù)站”，建立留守婦女技能檔案庫(kù)，通過(guò)“訂單式培訓(xùn)+彈性用工”模式，累計(jì)開(kāi)展縫紉、質(zhì)檢等專項(xiàng)培訓(xùn)23期，覆蓋860人次，幫助47名婦女取得初級(jí)技工證書(shū)。同時(shí)，針對(duì)農(nóng)村婦女“家事纏身”特點(diǎn)，創(chuàng)新推行“錯(cuò)峰上班制”，允許員工在農(nóng)忙、接送孩子等時(shí)段靈活調(diào)休，并配套建設(shè)“兒童托管角”和“孝親食堂”，消除她們的后顧之憂。

政策紅利持續(xù)釋放帶來(lái)顯著成效，分廠投產(chǎn)兩年來(lái)，累計(jì)創(chuàng)造產(chǎn)值超6000萬(wàn)元，帶動(dòng)周邊3個(gè)行政村發(fā)展配套產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)值逾2000萬(wàn)元的產(chǎn)業(yè)集群。更令人欣喜的是，51名女工中已有19人成長(zhǎng)為班組長(zhǎng)，8人通過(guò)“技能+管理”雙通道晉升為車間主管，月均收入突破8000元。這種“家門(mén)口就業(yè)”模式，不僅守住了鄉(xiāng)愁，更激活了鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力，為基層治理現(xiàn)代化提供了鮮活樣本。

■ 文/拂曉報(bào)通訊員 李思雨 圖/特約攝影 張從本