緣起大運河，今朝情更濃。

（一）

在宿州工作了9個月，高璐早已成為名副其實的“宿縣”人。每天早晨，他都會用一碗熱騰騰的[月][天][韭]湯開啟一天的生活。周末的黃昏，他會踱步汴河岸邊，看落日余暉下的河道美景。“雖然相隔千里，卻一點兒也不陌生。”高璐直言，宿州就是他的第二故鄉。

高璐是杭州市錢塘區市場監督管理局臨江市場監管所所長，掛職宿州經開區管委會招商引資（投資服務）中心副主任。今年1月10日，高璐和其他17位杭州干部一起來宿掛職，投身宿州經濟社會發展的各個領域。

學習政策、現場調研、走訪企業……來到宿州后，高璐馬不停蹄地開展工作，深入了解宿州經開區的產業結構、政策導向、投資方向、社會事業發展等情況，讓自己盡快適應工作環境，融入當地的發展大潮。

“宿州干部干勁足，有激情，很務實。”高璐告訴記者，今年春節前夕，宿州連降大雪，天寒地凍，出行不便，但這絲毫沒有影響同事們的工作熱情。大家分頭聯系拜訪回鄉過年的宿州籍企業家，大年初二還組織召開座談會，向企業家們介紹園區的招商政策，動員大家回鄉創業。“春節過后剛上班，宿州市委、市政府就召開了全市推動新型工業化做大產業集群奮力追趕蘇北在皖北全面振興中走在前動員大會，吹響了‘強工興產’沖鋒號，我們的工作思路更清晰了、方向更明確了。”高璐說。

紡織鞋服是宿州經開區的特色產業。高璐深入研究園區鞋服產業特點，有針對性地聯系杭州市錢塘區的服飾企業來宿州經開區考察，為企業引來了訂單，并促成了投資項目的落地。“除了紡織鞋服，杭州市錢塘區和宿州經開區在生物醫藥、食品和新材料等多個領域強化對接合作，取得了一些實質性的進展。”高璐說，自己會繼續努力，推動加強兩區合作交流，讓融合發展取得更大成效。

中秋節前一天，方小虎還在杭州走訪醫療器械企業，為碭山醫療器械產業園招商引資“牽線搭橋”。掛職碭山經濟開發區管委會副主任，方小虎把招商引資和推進兩地園區共建作為工作的重中之重。“碭山人民熱情、淳樸，讓我感受到杭宿一家親的深情，自然要盡心盡責把工作干好。”方小虎說。

醫療器械產業是碭山經濟開發區的三大主導產業之一。方小虎積極挖掘杭州醫療器械產業有關信息，先后走訪了80余家企業，宣傳碭山的產業發展優勢。在方小虎和同事們的共同努力下，今年4月底，碭山醫療器械產業專場閉門路演在杭州市西湖區成功舉辦。其間，碭山經濟開發區與深圳君和生物醫療企業進行了意向簽約，成為西湖區與碭山縣對口支持、深化合作的重要里程碑。

杭州紫金港科技城管委會在產業發展方面，與碭山經濟開發區有諸多相似之處。方小虎和同事積極對接杭州紫金港科技城管委會，促成紫金港科技城管委會和碭山經濟開發區簽訂合作幫扶協議，制定了兩地園區產業幫扶協議，合作共建碭山醫療器械產業園，共同委托第三方專業公司對共建園區進行項目導入和運營。“園區共建將整合紫金港科技城和碭山經開區兩地人才、技術、資本、政策等優勢資源，計劃在5年內引入醫療器械企業40家，推動兩地產業集群融合發展。”方小虎說。

（二）

“深化了共識，鍛煉了才識，形成了悟識。”從汴水之濱到錢塘江畔，空間的變化和思想的碰撞，讓朱峰眼界更加寬闊、思路更加開闊。

同樣是今年1月，宿州經濟開發區黨工委委員、管委會副主任朱峰到杭州掛職錢塘區住建局副局長，并擔任宿州赴杭州掛職鍛煉、跟班學習干部工作隊領隊。來到新崗位，朱峰并沒有因為是掛職干部而放松了對自己的要求，深入現場調研走訪，向領導和同事請教，熟悉了解錢塘區城市規劃建設，深入學習當地的經驗做法和創新舉措，在兩地合作幫扶、城市有機更新、化工園區管理等方面進行深入思考。

錢塘區是浙江省首個、杭州市唯一的省級新區，是杭州市高質量城市建設主戰場。朱峰主動承擔錢塘區住建局的一些重要活動，研究工作方法，在一次次實踐中總結經驗，促進自身能力提升。

“宿州交通便利，資源豐富，文化底蘊深厚，發展潛力巨大……”工作中，朱峰不放棄任何一個推介宿州的機會，不論是走訪途中還是開會間隙，哪怕只有幾分鐘，也會真誠邀請身邊的人到宿州走一走。

當好合作的“聯絡員”，做好宿州的“推薦官”，在杭州工作的9個月，朱峰覺得自己收獲很大。“錢塘區的干部工作能力強、夠專業；工作狀態好、干勁足；工作謀劃實、推進快；工作任務重、敢攻堅。這些都深深感染了我。”朱峰表示，在今后的工作中，將繼續多聽多看多學本領，在學和干中深入思考，推動工作能力進一步提升，更好地服務宿州經濟社會發展。

在學中干、在干中學，掛職杭州市蕭山經濟技術開發區管委會經發局副局長，宿州馬鞍山現代產業園區黨工委委員、管委會副主任的侯傳宇，讓自己在最短的時間里完成了工作角色的轉變。

“蕭山營商環境好，干部作風務實、工作效率高。”侯傳宇告訴記者，他在掛職單位擔任項目推進攻堅專班辦公室副主任，和同事們相處的一段時間里，覺得大家想得最多、干得最多的就是如何更多更好地為企業、為群眾服務，都在平凡的崗位上默默奉獻。“在項目全生命周期管理攻堅期間，很多人工作到凌晨三四點是常有的事；在紅燈項目銷號期間，專班成員周末要連續加班，幫助企業解決問題，及時完成銷號工作，這讓我非常感動。”侯傳宇說。

在蕭山工作以來，侯傳宇先后走訪了50多家公司，與企業負責人深入交流，詳細了解生產經營情況和發展目標，探討企業加快發展的路徑和方法，并認真梳理企業需求，形成問題清單，明確責任部門，協調問題解決。

“工作中積累的經驗，對我來說就是寶貴的財富。”侯傳宇說，下一步，他將邀請蕭山區政府、區委組織部等部門到宿馬園區考察，把“朋友”交起來、把“親戚”走起來，推動宿馬園區和蕭山區充分發揮產業互補優勢，有針對性地發掘更多可達成合作的產業，促成產業鏈上下游的聯動，從而進一步帶動雙方在經濟、金融、產業等領域深度合作。

（三）

探索建立同長三角一體化發展相適應的干部交流機制是習近平總書記的殷殷囑托，也是推動長三角一體化向更高質量、更深層次發展的戰略舉措。

“近年來，我市把與杭州市互派干部學習鍛煉作為深度融入長三角一體化發展、培養鍛煉干部的重要渠道，組織干部‘走出去’學習鍛煉、‘請進來’掛職幫扶，培養一支高素質的干部隊伍，鍛強高質量發展的人才支撐。”市委組織部相關負責同志介紹，緊扣市委提出的把營商環境政策、比較優勢、經濟發展難題帶出去，把經驗做法、先進理念、聯系渠道帶回來的要求，市委組織部充分聽取派出單位、接收單位、選派干部三方意見，與杭州市委組織部進行多輪溝通，精準選定鍛煉崗位。對于來宿掛職的干部，市委拿出重要崗位，精心安排幫帶領導、明確職責分工，確保掛職干部“有平臺、有實職、有任務”。目前，兩地已互派干部85名。

著眼于學習鍛煉成效更好轉化，堅持“一線學習法”，指導選派干部通過列席會議、開展專題調研、蹲點考察以及參與重大政策制定、重點工作推進等方式迅速融入、發揮作用。制定宿杭互派干部輪值組長、集中學習交流、請銷假報備、每月工作簡報等八項制度，組建選派干部“微信群”，定期曬“賽績”，成立臨時黨支部和學習鍛煉小組，定期開展成果交流。

“我們將立足工作崗位，進一步拓人脈、拓業務、拓合作，在推動宿杭兩地產業合作、文旅交流、教衛合力、農貿常駐、基金合贏等方面多想‘金點子’、多出‘新成效’，努力當好融合發展的‘開路先鋒’。”朱峰說。

“推動長三角一體化發展，是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重大國家戰略。作為杭宿對口合作幫扶掛職干部，我感到使命光榮、責任重大。”杭州結對幫扶宿州工作隊領隊、宿州市政府副秘書長張卓越表示，將認真履行崗位職責，切實扛起政治擔當，協助推進宿州杭州產業園區建設，助力加速宿杭“科創飛地”成果轉化，推動兩地合作平臺建設再提速、產業協同發展再提質、公共資源共享再提標，努力讓各項結對合作幫扶工作落到實處，不斷開創宿杭兩地高質量發展新局面。記者 馬競