拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 今年以來，埇橋區(qū)把“雙招雙引”作為首要發(fā)展路徑，創(chuàng)新手法步法打法，全面加快擴總量、提增量、優(yōu)存量、強產(chǎn)業(yè)，深入挖掘增長潛力，蓄足發(fā)展“活水”。

大力推進招商引資。理清思路，健全招引機制，為招商引資提供科學有效的制度保障。明確重點，立足產(chǎn)業(yè)基礎，聚焦接長做優(yōu)“4+4”產(chǎn)業(yè)鏈，一手抓“鏈主”“龍頭”企業(yè)引進，一手抓關鍵環(huán)節(jié)企業(yè)和配套企業(yè)，形成項目招引的“葡萄串”效應，打通堵點、連接斷點，暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán)，在延鏈補鏈中提升競爭力，在鑄鏈強鏈中推進結構調整。堅持抓大不放小、重硬不輕軟、求遠不舍近，既要全力招引創(chuàng)新能力強、投資規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)層次高、帶動潛力足的旗艦型產(chǎn)業(yè)項目，又要全力引進技術含量高、成長性強的專精特新型中小企業(yè)，努力形成“大項目頂天立地、小項目鋪天蓋地”的良好發(fā)展態(tài)勢。全面發(fā)力，不斷加大“走出去、請進來”的力度，鼓勵支持上門招商、駐點招商、委托招商、以商引商等有利于招商引資和大項目引進的各種方式。

大力開展招才引智。有針對性地制定政策，拿出管用實招，打好“組合拳”，千方百計為埇橋集聚最需要、最匹配的“才”和“智”。編制完善緊缺高端人才需求目錄，繪制高端人才分布地圖，精準定位，靶向施策，有針對性地吸引集聚高端人才，對特殊緊缺人才要“一人一策”“特事特辦”。打造一流人才服務平臺，對已經(jīng)出臺的招才引智政策逐項梳理，對按政策引進的人才逐人核實，承諾的要兌現(xiàn)、該給的要給到位、該保障的保障到位，確保留住人才。調動企業(yè)的積極性、主動性，發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，積極爭取設立專家工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、博士后科研工作站等平臺，依靠人才引育研發(fā)新技術、開拓新領域、推出新產(chǎn)品、搶占新市場。

大力優(yōu)化營商環(huán)境。樹牢“人人都是營商環(huán)境、事事關系營商環(huán)境”價值導向，持續(xù)提升“一改兩為”工作效能，主動對標長三角先進地區(qū)，優(yōu)化制度環(huán)境，強化要素保障，提升服務質量，積極推動服務提質、提速、提效，努力實現(xiàn)審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好。（李福展）