今年以來，全市工會系統圍繞新業態勞動者、困難職工家庭、返鄉務工人員、女性、退役軍人等群體，舉辦“‘工’益搭橋送崗位 精準幫扶促就業”分專業、分行業專場招聘會，以及“入企探崗”“工會主席入企帶崗”等活動，為企業與求職者搭建“零距離”服務平臺。（3月18日《拂曉報》）

就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障。近年來，我市始終把“穩就業”工作放在戰略高度通盤考慮，堅持穩字當頭、穩中求進，全力確保就業大局總體穩定，就業形勢持續好轉。今年春節期間，全市各級政府及人社、工會、婦聯、殘聯等部門，提前做好企業用工服務系列招聘計劃，積極開展各類公共就業服務活動，搭建人力資源供求對接平臺，助力企業招工攬才，促進就業困難人員、返鄉農民工、高校畢業生等群體就業，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

確保就業持續穩定向好，是實現高質量發展的必然要求。如何更加突出就業優先導向，全力以赴穩就業、惠民生、促發展？穩崗位是穩就業的基礎。經營主體是經濟活動的主要參與者、就業崗位的主要提供者。經營主體活力的有效激發、內生動力的充分釋放，對于穩就業具有十分重要的意義。要著力支持穩崗，通過打造完善的準入環境、優良的成長環境、寬松的發展環境，幫助盡可能多的經營主體特別是中小微企業、個體工商戶挺過難關、留住崗位。加強對就業容量大的民營經濟、中小微企業等各類經營主體的支持，大力培育數字經濟、銀發經濟、綠色經濟等就業新的增長點。進一步加大擔保貸款、稅費減免、場地安排等扶持力度，釋放創業帶動就業潛力。

提升勞動者的就業技能，是解決結構性就業矛盾的關鍵之舉。近年來，我市聚焦脫貧人口、農民工、失業人員等重點群體就業需求，精準開展就業技能培訓，按規定給予培訓補貼，有效增加了技能勞動者供給。各級政府及有關部門要持續做好勞動者技能培訓工作，聚焦先進制造、現代服務、養老照護等重點領域需求，大規模開展職業技能培訓。聚焦困難職工家庭、高校畢業生、退役軍人、農民工等重點群體就業工作，加強對殘疾人等困難人員就業幫扶，兜住、兜準、兜牢民生底線。

優化就業服務，是促進供需對接的重要措施。今年春節期間，我市圍繞“春風行動”組織開展“人才返鄉·接您回家”系列活動。截至目前，全市共舉辦招聘活動180場次，為近6000家企業發布招聘崗位34萬余個，組織110輛專車“點對點”接送務工人員7600余人次。各級政府及有關部門要趁熱打鐵，繼續組織更多面向不同群體、不同時段的招聘活動，保持市場熱度不減。推廣“大數據+鐵腳板”的服務模式，打造“家門口”就業服務站，為企業和勞動者提供高效、便捷、精準的就業服務。

■ 曾慶芳